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有了简历,为什么还要自我介绍? 2018-04-16 00:00:00   了解更多
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试想一下,应届生每年那么多人参加求职,面试的第一个问题肯定是自我介绍,那究竟该如何做出一份出众的自我介绍,能够脱颖而出呢? 事实上,自我介绍作为面试的第一个问题,就是一个暖场和第一印象的作用。与众不同的来源是你的气场和仪态。 我们要明白的是,企业让你去参加面试,说明你的简历经过了筛选,同时也认同了你简历中所描述的经历和工作。 如果面试官对你简历中的工作细节有疑问,会在面试的过程中问你,不需要你在自我介绍时,再详细叙述一遍。 1.大致背景及个人信息介绍,第一段简要介绍个人背景。 各位面试官,上午好。我是职点君,来自江苏大学车辆工程专业。目前,担任班级班长(团支书),学生会主席,部长,辩论协会会长,很高兴能够参加这次面试。 我今天应聘的职位是****(一定要有意向岗位)。 2.职位相关经验介绍,第二段介绍3个与职位相关的个人经历。 举出3个与你面试职位所要求技能相关的经历,不要简简单单叙述整个经历过程,按照STAR法则来说的话,实际上说的是What和Result部分。 Task和Action部分,如果面试官对你的这段经历有兴趣的话,会具体问这两个部分。 所以在面试之前,要把简历上的每一段经历都按照STAR法则准备好。 把与面试职位密切相关的经历放在最开始,其他工作经历按照相关度依次叙述。 当然,如果没有与岗位相关的经历,可以采用其他经历来说明你具有岗位所需的能力。 3.其他出彩的经历 与工作无关,但是其他出彩的经历,可以表明你是一个有故事的人,幽默的人,有毅力的人等等,给人一种愿意与你共事的感觉。 比如,骑行过青藏线,做过义工或者志愿者,做过大型演讲,出过什么书等等。虽然看似与工作岗位没有关系,但是这样经历丰富的人,肯定会招人待见的。 最后一定要记住,不同的公司不同的岗位要准备不同的自我介绍,自我介绍一定要在3分钟内结束。
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