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猎头公司猎取候选人做怎样的准备 2019-02-21 00:00:00   了解更多
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猎头这份工作不像别人想象的那么简单,都说猎头顾问的工资高,但那是他们付出的努力得来的成果。想要成功的猎取候选人前期工作一定要充分,猎头公司猎取候选人做哪些准备? 1.候选人 猎头公司会对候选人的信息进行详细了解,一个合适而优秀的候选人是必不可少的,候选人任何多,优秀而合适的却很少,这也需要猎头顾问对候选人有个详细的分析。候选人的的之前的职位的分析,几次跳槽的稳定情况等。 2.了解企业信息 猎头公司拿到项目不会直接去做单,首先就是了解企业信息,你要猎取候选人,候选人也要对企业有个了解,而这个了解基本都是通过你来了解的,企业规模、背景、组织架构,还有以后的发展走向。这些是需要猎头顾问在候选人见面就要沟通传达的问题,让候选人了解企业的相关信息,让自己心里对企业有个定位。猎头顾问在了解企业信息,一定要了解透彻,这样才能更好的传达。 3.薪资和发展问题 这也是候选人非常关注的一项,所以猎头公司会根据行业平均水平有个分析,如果薪资和目前所在企业的薪资状况差不多,发展前景也是也是一般的话,那候选人是肯定不会选择跳槽的,虽说高端人才一般看中的都是发展问题,但都是在薪资合理的情况下。跳槽薪资的涨幅是在20%~30%之间,合理的薪资,好的发展平台才是更能打动候选人跳槽的原因。 市场人才的竞争也小小的增加了猎头公司的难题,所以想要成功猎取候选人前期是需要猎头做充分的准备。
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