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让猎头公司惋惜的是什么样的候选人? 2019-02-22 00:00:00   了解更多
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对于推荐人才,猎头顾问遇到的优秀的候选人也很多,有的推荐成功,而有一些优秀候选人也是非常的惋惜,因为对自己要求过高而失去了一个好的平台,那么让猎头公司惋惜的是什么样的候选人呢? 过高的薪资,这样后选人各方面表现也都不错,但就是在谈薪阶段候选人对于薪资的要求有点略高,一点也不做退让,对于这样的候选人,企业也不想提高薪资。但这家公司今后发展也是不错,尽管这样,猎头公司还是没能说服候选人做出让步。 简历学历造假,有的候选人过分在意自己以前的背景出身,却忽略了自己本身的优秀,因为想让自己的过去变得完美有个好的出身,就给自己伪造了个学历,或者隐藏了某段不好的工作经历。这类的候选人本身是很优秀的,被候选人推荐给企业,但候选人对自己要求过于严格想要有个好的发展,却忽略了猎头公司推荐的高端人才都是需要背景调查的。这样的候选人就算成功入职,查出背调有问题,也是会被企业开除的,企业看重的是信任,就算你的学历不是很好只要你是个人才企业依然会用你,如果企业看重学历的话,这些事先都会直接说明的。 这些候选人不是看重薪资的问题就是对自己的要求过高,而这些候选人也恰恰是猎头公司最惋惜的候选人,他们本身是很优秀的,却因为种种原因失去了发展的机会。
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