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对于初入猎头行业的新人,好猎头给出两大建议 2018-11-22 00:00:00   了解更多
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作为一名初入猎头行业的新人只知道眼前需要什么是远远不够的,还需要找准目标,明确方向、做出正确的决策。否则的话,只是单纯地追求成单,必将会导致失败,使得自己身陷陷阱。好猎头根据多年的经验,给大家简单地分享一些建议! 没有怎么调研就做出的决策注定是无效的,凡是有效的决策都离不开调查研究。当前,各行各业千变万化,物竞天择,猎头新人是否有正确的决策,决定整个工作方案的发展是否正确。调查和预测已经成为猎头决策的过程中重要的一环,是一项基本工作。可惜的是,一些刚入行的猎头新人自以为是,没有经过事先调查便轻易做出决策,最终导致错误决策的产生,使自己的工作陷入困境。 好猎头建议猎头新人在展开工作的时候,先通过调查掌握人才的实际情况,在因地制宜,有效地解决问题。调查可以让猎头发现存在的问题,找出问题产生的原因,从而有正对性的解决问题。 一、Researcher的工作职责就是做初步、最基础的候选人搜索,包括: 1.职位分析; 2.列出目标公司; 3.选择搜寻渠道(list/coldcall/SNS/Mapping/猎头网站等等); 4.发展线人; 5.拿到CV-初步沟通人选基本情况和意向; 6.与AC/C进一步推进职位进展; 7.总结(人脉/职位/行业等)。 刚入猎头行业的新人,在猎头方面的工作受限于自己所接受的知识系统和价值系统,由于这些系统纷繁复杂,猎头新人会很难深入工作。所以,好猎头认为猎头新人要采取全面的创新方式,拓展猎头行业的发展之路,例如:如何成长为AC。 二、AC的工作职责: 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度; 2.建立、拓展行业人脉; 3.专业沟通(掌握一定话术,沟通,说服人选,薪水谈判,背景调查); 4.把握人选求职意愿; 5.对下给候选人帮助,对上为企业负责,配合项目进展; 6.把控职位,接触客户,拓展行业资源; 7.总结(人脉/职位/行业等)。 在好猎头看来,初入猎头行业的猎头新人,如果一味地跟着领导给的指示走,没有自己的方向,就永远无法认识到自己,很容易碰壁。既然已经入了猎头行业,那光有愿望是不行的,一定要有真实的目标、确实可行的方案,这样才能避免盲目。
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