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职场小白如何与领导相处 2018-08-24 00:00:00   了解更多
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很多职场小白在进入新环境之后,难免会对新环境中的大佬级人物有所忌惮,往往不知道如何与领导相处。笔者曾听很多职场小姐妹们吐槽说,当初刚进公司那会啊,特别害怕跟领导领导对上,心里不提多紧张了,不知道该主动打招呼还是视而不见。其实与领导相处也并不是没有技巧,下面猎头公司就来跟大家说几个职场小白与领导相处的技巧,希望能帮助到职场新人们。   一、了解工作需求 很多职场新人往往因为胆小或者害羞还是其他一些原因,领导分配任务时不是一脸蒙不知道工作内容到底具体是什么,就是没听清楚领导表达工作内容。以上这些错大多数都是新人常犯的错,进而导致不能完成任务造成领导的反感。职场新人在收到领导分配的任务时,要是不太了解相关的工作内容要及时与领导进行详细的沟通,了解具体的工作需求,这样才能保质保量的完成工作,给领导留下不错的印象。   二、定时汇报工作进度 职场中不乏新人因为刚进公司,对领导多少都有些惧怕,觉得自己能不接触领导就不接触,其实这个做法也不是不行,但对于你接下来的职业生涯来说百害无一利啊。作为领导的下属,应该定期汇报工作进度,这样也有利于让领导更好地评估你的工作态度和工作成果。 但也要记得凡事要适当,最好不要以一种急于表现的心态去汇报工作,给领导留下不好的印象。   三、不打小报告 很多职场中人为了讨好领导,往往喜欢在领导面前说其他同事的坏话,偷偷打一些小报告来挑拨离间。其实这是与领导相处的大忌,因为能坐上领导那个位置的人自然有其过人之处,并不是你三言两语就能忽悠到的。笔者认为,不管你知道的事是真是假,最好都不要再领导面前说别人闲话,要是你说的那个同事刚好与领导有关系,那领导不仅不会表扬你,还觉得你这个人平时不认真做事还到处挑拨离间,这无疑自找麻烦。   以上与领导相处的技巧都是锦上添花之计,真正的核心还是在于工作:业绩好、能力强的下属才是领导心中的红人、升职加薪的第一顺位考虑对象。
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