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为什么有新手猎头坚持不下去 2018-03-07 00:00:00   了解更多
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猎头是赚钱的行业,但不是所有人都适合做猎头的。不信?你可能由于某些因素前六个月都坚持不了。可以来看看。 1.害怕被拒绝 有销售背景的猎头新人,相对的抗压能力,适应能力比较强。而HR出身的则面子较薄,很简单的原因,由原先的甲方变为乙方,身份的转变导致他们给候选人打电话时往往心里会有落差,这时候就千万记住,要多打电话,多练习,不要怕被拒绝,锻炼自己的抗压能力。 2.缺乏行业知识 行业知识对每一位职场中的人来说都特别重要,跨行业转做猎头的新人首先要攻克这个难点,猎头相关知识的学习,沟通技能的提升,都必须在短时内有很大的进步,所以建议,新人要多向前辈请教,多问,多听,多学,多思,做到这几点相信猎头新人很快就会攻克行业知识这一难点。 3.不懂工作流程 猎头顾问在某种层面上兼任了:寻找人才、生产产品(开发客户)、销售人才这几个环节,可以说是既要懂销售,又要懂猎取人才的技巧,要同时具备销售知识的储备和猎头知识的储备,所以的猎头本身工作是非常庞大的,一些新人可能适应不了这样的工作性质而离职,这时候就需要保持较好的心态,积极应对工作。 4.缺乏自主学习能力 为什么要说自助式的学习呢,因为国内的猎头行业是“师傅带徒弟”的传帮带的工作方法,也就是说师傅将你领进门,其他就要靠自己钻研,相对的外资猎头工资有完善的培训体系,新员工入职要经过很长一段时间的培训。 但近几年来外资猎头公司真正懂技术的人才很少,国内的工作方式也造成猎头公司发展缓慢,平均产出低。由于很多猎头新人受不了这种自助式的学习,从而半途放弃,这就需要加强自律能力和自我驱动能力。 做猎头行业最难的是入门,如果你不适合这个行业,在入门的时候就会发现。很多新手猎头坚持不下去就是无法适应猎头的工作,只有适应了才是猎头所需要的,才能够成为猎头行业的人才。
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