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猎头公司日常工作要做好的习惯有哪些? 2019-03-08 00:00:00   了解更多
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作为一个猎头顾问,想要有长远的发展,就必须从细节做起,从日常做起。那猎头公司日常工作要做好的习惯有哪些? 1.培养沟通 首先,猎头公司要站在企业对接人的角度来分析问题,当然,前提是看对接人是怎样的角色,HRD、用人部门领导等,分析他们在企业的角色,不同对待。然后,概括企业对接人的性格特征,在对接过程中,彼此培养特有的沟通习惯,相互获得信任。接下来,在日常沟通中,不要带有明确目的色彩沟通,可以沟通日常生活、行业消息、企业管理等等方面,不要只是目的性的催反馈。 2.适宜的客户对接表 猎头公司会针对不同客户,做适宜的对接表。一般我会采用三个表格,推荐过程表格、面试表格、success表格(offer状态,上岗情况等)。内容:通用部分是,总推荐、可面试、已面试、未约面成功原因、人选端反馈、客户端反馈、下一步进展、人选联系方式、推荐顾问;特殊部分是,不同企业的不同关注点,到岗时间、年龄、学历、毕业院校、专业、证书情况、政治面貌、居住地、身高体重等。表格可发给客户,以及操作项目顾问,方便客户、顾问、我们三方了解项目进展,可更好地把控项目。 猎头公司会做好这些日常的工作,养成一个习惯。对于猎头公司来多说一个好的习惯能够更好的促进发展。
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